MET Heemskerk

Manager Sociaal Werk

Voor 28 - 32 uur per week

Als manager sociaal werk in de gemeente Heemskerk inspireer en coach je de drie integrale teams van professionals, samen met een collega manager. Verschillende specialismen zijn in de teams vertegenwoordigd: maatschappelijk werk, juridische dienstverlening, jeugdmaatschappelijk werk, opbouwwerk, jongerenwerk. De teams zijn volop in beweging. Het afgelopen jaar is dan ook veel geïnvesteerd in de teamontwikkeling. Jij gaat op deze lijn door.

Je bent integraal verantwoordelijk en levert vanuit jouw functie een belangrijke bijdrage aan kwaliteit van personeel, financiën, facilitair en dienstverlening. Je bent de schakel tussen strategie en praktijk, vertaalt signalen naar kansen en verbindt externe ontwikkelingen aan interne mogelijkheden. Intern ligt de focus op zelforganisatie. Je stimuleert én inspireert jouw team om kansen te zien en te pakken. Je faciliteert en creëert de randvoorwaarden, zodat het team zich optimaal kan ontwikkelen en samenwerken.

Data en effectmetingen vormen een belangrijke bron van informatie voor onze teams. Ervaring en/of affiniteit op dit gebied is de pré.
Je speelt creatief in op vragen en doet suggesties voor en/of initieert nieuwe werkvormen. Je onderhoudt externe contacten met de vertegenwoordigers van de gemeente en collega-organisaties. Enerzijds om goed af te stemmen over de mogelijkheden in samenwerking, anderzijds om de eigen organisatie goed te profileren en onderscheidend te zijn en blijven.

In de onderlinge verdeling van aandachtgebieden tussen de managers van MET Heemskerk, zijn we op zoek naar een manager die jeugd als speerpunt heeft. Ervaring op dit gebied is een pré.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau (kennis van het sociaal domein) en hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals.

Jouw manier van leidinggeven kenmerkt zich door een bedrijfskundige blik gecombineerd met een mens- en ontwikkelingsgerichte stijl. Ondernemen is één van jouw competenties en je hebt een aanstekelijk enthousiasme, dat je niet alleen naar je team weet uit te dragen, maar ook naar de gemeente en samenwerkingspartners. Veranderingen heb je vaker doorgevoerd, je bent doortastend en weet mensen in beweging te krijgen dankzij jouw heldere manier van communiceren. Vanuit het proces van zelforganisatie begeleid je het organiseren van ieders eigen ontwikkeling, afgestemd op complementaire vaardigheden binnen het team.

Wat bieden wij?
Je maakt deel uit van een managementteam van 6 leden. Per tweetal verantwoordelijk voor een werkmaatschappij en samen kijkend naar een sterke basis voor het sociaal werk.

  • Een uitdagende functie voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk inschaling in schaal 11, max. € 5.356 bruto exclusief individueel keuzebudget, bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Informatie en solliciteren
Kom jij het MT versterken en je inzetten voor je team? Dan ontvangen we graag jouw CV voorzien van motivatie vóór 19 augustus op solliciteren@welschapsocius.nl o.v.v. ‘manager sociaal werk’.
Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op met Tilly Kersten, bestuurder, M 06 246 243 64. Zie ook www.welschapsocius.nl.

De 1e gesprekken vinden plaats op 23 augustus en de 2e staan vooralsnog gepland op 25 augustus.