Leerervaringsplek Raad van Toezicht auditcommissie

WelschapSocius

Bij WelschapSocius werken we aan een samenleving waarin iedereen tot zijn recht komt, een plek heeft en respectvol met elkaar omgaat. Dat doen we met ongeveer 500 collega’s verdeeld over vier werkmaatschappijen en een ondersteunend servicebureau. MET Heemskerk, MET Dijk en Waard en Socius richten zich op sociaal werk in de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen en Dijk & Waard. Welschap Kinderopvang biedt kinderopvang aan voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar in de gemeenten Heemskerk en Beverwijk. Een mooie combinatie die elkaar versterken.

Nieuwsgierig? Bestuurder Esther Luttik vertelt je graag over haar visie en de richting die zij met WelschapSocius op wil.

Wat ga je doen

Tijdens deze leerervaringsplek maak je kennis met het werk binnen de auditcommissie. Samen met twee andere leden beoordeel je belangrijke onderwerpen zoals de viermaandsrapportages, (meerjaren) begrotingen, jaarrekeningen en strategische business cases. Zo help je mee WelschapSocius financieel sterk en toekomstbestendig te houden.  

Je bereidt adviezen voor en bent betrokken bij vergaderingen van de auditcommissie (vier keer per jaar) én van de Raad van Toezicht (zes keer per jaar). Daarnaast bezoek je één à twee keer per jaar locaties van WelschapSocius om met eigen ogen te zien wat er in de praktijk gebeurt.  

Om je goed op weg te helpen, volg je een persoonlijk mentor- en inwerktraject met een ervaren lid. Ook is er ruimte voor jouw persoonlijke leerdoelen. Zo ontwikkel jij je verder als toezichthouder en krijg je een uniek kijkje achter de schermen. Zijn we een match? Dan nodigen we je in januari 2027 graag uit om te solliciteren op de vacature van lid voor de Raad van Toezicht.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf betrokken leden met ieder hun eigen kennis en ervaring. Samen houden jullie toezicht op het werk van de bestuurder en de organisatie als geheel. Jullie geven advies, stellen vragen en zijn een waardevol klankbord. De sfeer is warm, open en lerend: we waarderen nieuwe ideeën, geven elkaar ruimte en hebben plezier in wat we doen. Als Raad blijven we zelf ook in ontwikkeling en werken we aan thema’s als kwaliteit, veiligheid en toekomstbestendige strategie. Teamwork en een goede sfeer staan daarbij centraal. Een mooie kans dus om als startend toezichthouder écht impact te maken én zelf te groeien!

Wat wij jou bieden

Wat deze rol extra interessant maakt, is dat je als toezichthouder ook echt iets kunt bijdragen aan de maatschappij. Bovendien bevindt WelschapSocius zich in een interessante fase en staat de organisatie niet stil. We hebben een wisseling in het bestuur en werken aan mooie ontwikkelingen, zoals een nieuw strategisch beleidsplan en de start van de commissie Kwaliteit. Verder is deze functie onbezoldigd, maar biedt je de mogelijkheid om als toezichthouder te starten en waardevolle ervaring op te doen. Uiteraard krijg je wel een vergoeding voor de gemaakte onkosten. Kortom, de kans om mee te denken, te leren en iets bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van WelschapSocius.

Wat jij meeneemt

Je beschikt over analytisch en oordeelsvormend vermogen, zodat je cijfers, risico’s en beleidsinformatie goed kunt duiden. Daarnaast ben je communicatief en nieuwsgierig, wat nodig is voor goede interactie en het stellen van de juiste vragen. Je handelt integer, objectief en zorgvuldig, met respect voor ieders rol. Bij voorkeur heb je een RA-titel en kennis van de P&C-cyclus en risicomanagement, bij voorkeur in de maatschappelijke sector. Daarmee help je de organisatie gezond en verantwoord te functioneren.

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Grijp jij deze unieke kans in een dynamische RvT-omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng? Solliciteer dan vandaag nog door jouw cv en motivatie uiterlijk 21 december 2025 te mailen naar solliciteren@welschapsocius.nl. Heb je vragen? Mail of bel Daniël Visser, voorzitter auditcommissie, via daniel.visser@welschapsocius.nl of 06 517 13 400. Een WhatsAppje sturen kan natuurlijk ook.

In 3 stappen naar jouw stageplek

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. Jij hoort uiterlijk in de week van 5 januari 2026 of wij je uitnodigen voor de gespreksavond.
• De gespreksavond
  Leuk! Deze avond ga je in twee rondes in gesprek. In de ene groep ontmoet je Daniël Visser (RvT-lid), Esther Luttik (bestuurder) en Annemarie Lootsma (HR-manager a.i.). In de andere groep spreek je Abdi Awad en Arie Brienen (beiden RvT-lid). Wij zien je graag op het gemeentehuis van Heemskerk
• Gaan we samen verder?
  Gefeliciteerd! Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.