Welschap Kinderopvang

Directeur Kinderopvang

Voor 24 - 28 uur per week

Waar ga je werken?
Bij ons gaan betrokkenheid, passie voor het vak en loyaliteit hand in hand met aandacht voor de medewerkers, werkplezier, ruimte voor een gezonde werk-privé balans en talentontwikkeling. Binnen de organisatie staan de zorg voor en ontwikkeling van de kinderen steeds centraal. Met elkaar zorgen medewerkers voor een prettige sfeer bij de opvang, zodat het een vertrouwde plek is waar ouders hun kinderen met een gerust gevoel brengen.
 

Ben jij de directeur die bij ons past?
Die onze gezamenlijke visie kan uitdragen naar medewerkers: haal het beste uit jezelf. Die net als wij kwaliteit als belangrijke drijfveer heeft. Zowel in dienstverlening naar ouders als in goed werkgeverschap, professionele samenwerking en optimale bedrijfsvoering.

Solliciteer dan op de binnenkort bij ons beschikbare functie van directeur Kinderopvang (24-28 uur per week).

Wat ga je doen?
Je sluit aan en bouwt voort op het goede werk dat de afgelopen jaren is verricht. Je zorgt dat de speerpunten uit het strategische meerjarenplan levend blijven. Je verbindt, coacht en krijgt anderen in beweging. Je hebt een duidelijke visie op kansen en mogelijkheden voor Welschap Kinderopvang in de regio. Je weet hoe belangrijk data is en hoe je dit in kan zetten.
Je onderhoudt de relatie met de samenwerkingspartners, zoals schoolbesturen over de ontwikkeling naar IKC vorming en de lokale politiek. Je benut de kansen die je ziet.
Je zit het (Strategische) Management Team Kinderopvang voor en geeft direct leiding aan en werkt intensief samen met  de manager Kinderopvang en de manager Klantenservice. Ook geef je leiding aan het team van pedagogisch coaches.
Overige ondersteuning is belegd bij het Servicebureau welke onder aansturing van de bestuurder valt. Dit betreft personeelszaken, communicatie, facilitair en financieel.

 

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde HBO+/academisch opleiding in een (ped)agogische richting. Aangevuld met managementtrainingen.
  • 5-7 jaar ervaring in een stevige (MT) managementpositie.
  • Externe oriëntatie, analytisch vermogen en een sterke visie op de kinderopvang en leiderschap.
  • Pedagogische kennis is prettig maar niet noodzakelijk.
  • Kennis van wet- en regelgeving in de kinderopvang.
  • Een ondernemende instelling en een zakelijke houding met oog voor de mens.
  • Sterke communicatieve en diplomatieke/strategische vaardigheden.
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, bent besluitvaardig, daadkrachtig en reflectief op je eigen handelen. Tegelijkertijd ben je een samenwerker voor wie het einddoel belangrijker is dan posities.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende werkomgeving waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie.
  • Fijne collega’s, ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en veel flexibiliteit.
  • Arbeidsvoorwaarden en inschaling (schaal 13) conform de CAO kinderopvang.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Solliciteren & Informatie
Ben je geïnteresseerd? Jouw motivatiebrief met CV ontvangen wij dan graag zo snel mogelijk. We behandelen de sollicitaties op volgorde van binnenkomst.
Voor eventuele vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Tilly Kersten Bestuurder, T 06 246 24 364.

Websites
www.welschapkinderopvang.nl
www.welschapsocius.nl