Directeur Sociaal Werk

Wat ga je doen

Samen met de managers realiseer je de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen. Je waarborgt de dienstverlening van de verschillende werkmaatschappijen op korte en lange(re) termijn. Je zorgt daarbij voor aansluiting bij de ontwikkelingen in de markt en de daarbij horende eisen. Je geeft hiërarchisch leiding aan de managers en coacht hen bij het realiseren van hun opgaven. Je draagt zorg voor vastgesteld beleid, evalueert dit ook en formuleert heldere doelstellingen op de verschillende (beleids-)terreinen. Je bewaakt de missie, visie en strategie van WelschapSocius en draagt deze ook uit. Je ondersteunt de bestuurder in de samenwerking met gemeenten, met focus op verdere ontwikkeling en waarborgt de kwaliteit van de samenwerking. Je onderhoudt de voor de functie relevante interne en externe contacten en voert proactief overleg met de medezeggenschapsraden.

Als directeur sociaal werk maak je deel uit van het van het directieteam en werk je nauw samen met de directeur Kinderopvang, de directeur Bedrijfsvoering en de bestuurder. Aan de bestuurder leg je formele verantwoording af.

WelschapSocius: jouw werkplek? 

Meewerken aan een samenleving waarin mensen tot hun recht komen, een plek hebben en respectvol met elkaar omgaan. Het beste uit de inwoners en jezelf halen. Dat is waar WelschapSocius voor staat. Dit doen we met zo’n 450 collega’s vanuit de uitvoerende werkmaatschappijen MET Dijk en Waard, MET Heemskerk, Socius Maatschappelijke Dienstverlening en Welschap Kinderopvang. WelschapSocius is het ondersteunende servicebureau voor deze organisaties. Wij zijn actief in de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen en Dijk & Waard.

Het team

Het team sociaal werk bestaat uit ongeveer 140 medewerkers, verdeeld over drie werkmaatschappijen. Iedere werkmaatschappij heeft een eigen manager sociaal werk, die verantwoordelijk is voor de aansturing van het team en de uitvoering van het lokale beleid. De organisatie wordt op dit moment geleid door een interim-directeur in de rol van kwartiermaker. Welschap Socius werkt vanuit de overtuiging dat sociaal werk het verschil maakt in het dagelijks leven van inwoners. Ze combineren nabijheid met professionaliteit, zijn wendbaar in hoe ze het werk organiseren en zetten actief in op innovatie en ontwikkeling.

Wat wij jou bieden

Bij WelschapSocius werkt iedereen samen aan hetzelfde doel. Hoe jij dat invult, daarin krijg je veel vrijheid. Je werk flexibel indelen behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wat je verder kunt verwachten:

• Je start o.b.v. een jaarcontract met een salaris van maximaal € 8.691,- bruto per maand (bij 36 uur schaal 13 volgens cao sociaal werk)
• Een functie voor 28 tot 36 uur per week
• Een persoonlijk loopbaanbudget en de mogelijkheid om via het individueel keuzebudget (IKB) salaris en vrije tijd te ruilen. Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Pensioenregeling, vakantiedagen en een maandelijkse bijdrage in ziektekosten;
• Een fietsplan en vergoeding van jouw reiskosten;
• Een mobiele telefoon en laptop.

Wat jij meeneemt

Als directeur sociaal werk beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau
• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke managementfunctie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring in veranderprocessen, innovatie van organisatie en dienstverlening
• Visie op de strategische beleidsontwikkelingen in het sociaal domein en bijbehorende positionering van de organisatie
• Gedegen kennis van het sociaal werkterrein en de daarbij horende wet- en regelgeving
• Communicatief vaardig op alle niveaus en bestuurlijk sensitief

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Open en coachend: je biedt ruimte en vertrouwen, bent toegankelijk en weet anderen in hun kracht te zetten.
• Verbindend en besluitvaardig: je schakelt soepel tussen strategie en operatie, houdt overzicht en neemt beslissingen op het juiste moment en brengt mensen en opgaven samen.
• Kritisch en resultaatgericht: je bent positief kritisch, stuurt op kwaliteit en resultaat van de dienstverlening en weet kansen van buiten naar binnen te vertalen.

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Bij de werving en selectie laat WelschapSocius zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 18 juni a.s. tegemoet.

Solliciteer nu

In 6 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie behandelen we direct na binnenkomst. Je hoort op korte termijn of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek.
• Het 1^ste gesprek
  Leuk! Dit gesprek vindt in week 25 of 26 plaats bij ADJ. 
• Het 2^de gesprek
  Voor onze tweede ontmoeting nodigen wij je uit bij WelschapSocius op 8 of 9 juli. 
• Het 3de gesprek
  Ook het gesprek op 14 juli vindt bij WelschapSocius plaats
• Assessment
  Het assessment vindt zo snel mogelijk plaats
• Gaan we samen verder?
  Dan spreken af voor de arbeidsvoorwaarden. Wij streven naar opzegging voor 1 augustus.