Senior HR-adviseur

Wat je gaat doen

Samen met het team denk je mee op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je zet duidelijke lijnen uit, hakt knopen door waar het gaat om prioriteiten en planning en je werkt aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Daarbij kijk je vooruit, signaleer je wat nodig is en geef je richting en advies over nieuwe ontwikkelingen aan het management en directie.

Tegelijkertijd blijf je dicht bij de praktijk. Je werkt mee aan dagelijkse HR-vraagstukken, zoals vacatures, verzuim, onboarding, casuïstiek, verschillende beleids- en procesvragen en ondersteun je bij situaties die aandacht vragen. Je schakelt met iedereen binnen de organisatie: van het management tot aan collega’s uit de praktijk. Zo heb je een rol waarin advies en uitvoering mooi samenkomen en waarin je écht verschil kunt maken voor medewerkers en de organisatie.  

Het team

Je werkt samen met de HR-adviseur, twee HR-medewerkers, twee collega’s van de salarisadministratie en de medewerker personeelsadministratie in een team. Je werkt met enthousiaste collega’s die hun werk met plezier doen, elkaar helpen als dat nodig is en graag verder willen professionaliseren. Hierbij krijgen zij de ruimte om het werk op hun eigen manier te doen en in te delen, uiteraard wel binnen de gestelde kaders. Daarbij stuur jij het team aan en zorg je dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Daarnaast werk je regelmatig samen met directeuren, managers, onze specialist arbeidsmarktcommunicatie en externe adviseurs om samen mooie resultaten te behalen. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering.

Wat deze functie zo leuk maakt

De combinatie van sociaal werk en kinderopvang maakt deze brede functie afwisselend, interessant én uniek. Jij krijgt namelijk de kans om bij te dragen aan iets dat er maatschappelijk toe doet. Verder kom je te werken in een open organisatie waar mensen makkelijk in de omgang zijn. Jouw werkplek vind je op de tweede etage van het gemeentehuis, midden in het hart van Heemskerk. Een lichte en moderne plek waar jij je meteen welkom voelt.

Ook bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 3.611,- en € 5.705,- bruto per maand, gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 9, volgens cao sociaal werk)
• een functie voor 32 uur per week. De werkdagen stemmen wij graag samen met je af 
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• een pensioenregeling, vakantiedagen, een fietsplan en een tegemoetkoming in jouw reiskosten
• een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• devices om je werk goed te kunnen doen

Nieuwsgierig naar alle arbeidsvoorwaarden? Deze vind je in de cao sociaal werk.

Wat jij meeneemt
Je communiceert open en duidelijk en weet waar je voor staat. Hierdoor kun je jouw advies helder uitleggen, óók als er verschillende meningen zijn. Daarnaast denk je in oplossingen en mogelijkheden.  Tegelijkertijd voel je goed aan wat mensen nodig hebben: je luistert, toont empathie en pikt snel signalen op. Jij kijkt vooral naar wat wél kan. Op deze manier help je collega’s op een tactvolle en positieve manier door veranderingen heen en weet je anderen mee te krijgen. Een team bouwen en samen verder komen? Daar krijg jij energie van.

Verder vragen wij:

• minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur HRM
• minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Spreekt een afwisselende HR-functie waarbij je tegelijkertijd iets betekent voor de maatschappij jou aan? Reageer dan vandaag nog door een mail te sturen naar solliciteren@welschapsocius.nl. Mail jouw cv en motivatie uiterlijk 31 december 2025. Jouw sollicitatie nemen wij direct in behandeling. Heb jij nog vragen? Mail of bel Annemarie Lootsma, HR-manager a.i., via annemarie.lootsma@welschapsocius.nl of 06 533 64 240. Een WhatsApp bericht sturen kan natuurlijk ook.

Twijfel je nog? Kom dan langs en plan een afspraak met Annemarie. Een mooie gelegenheid om de sfeer te ervaren.

In 4 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. Jij hoort binnen 5 werkdagen of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Het 1ste gesprek
  Leuk! Tijdens deze afspraak ga je in twee rondes in gesprek. In de ene groep maak je kennis met Annemarie Lootsma (HR-manager a.i.) en Marnix Zuidema (directeur bedrijfsvoering). In de andere groep spreek je met twee managers van sociaal werk. Wij nodigen je uit op het Maerten van Heemskerckplein 7a in Heemskerk.
• Het 2de gesprek
  Voor onze tweede ontmoeting nodigen wij je ook graag uit op het Maerten van Heemskerckplein. Je spreekt dan met collega’s uit het team.
• Gaan we samen verder?
  Dan doen wij jou een aanbod. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.

WelschapSocius: jouw werkplek?

Bij WelschapSocius draait alles om mensen. Wij willen een samenleving waarin iedereen zich gezien voelt, erbij hoort en respectvol met elkaar omgaat. Samen met zo’n 500 collega’s werken we hier dagelijks aan via onze organisaties MET Dijk en Waard, MET Heemskerk, Socius en Welschap Kinderopvang.

WelschapSocius is het ondersteunende servicebureau: wij zorgen dat alles goed loopt voor onze collega’s en de mensen die wij ondersteunen. Je vindt ons in de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen en Dijk & Waard. Wil jij ook bijdragen aan een samenleving waarin iedereen telt? Dan zit je bij ons goed! Wil je meer weten? Bekijk dan onze website.