HR-medewerker

Wat jij gaat doen

Samen met je collega’s zorg je dat alle HR-processen soepel verlopen. Van instroom, doorstroom tot uitstroom: vrijwel elk HR-proces gaat via jou. Als aanspreekpunt voor collega’s en managers van al onze vijf werkmaatschappijen pak je alle vragen snel, zorgvuldig en professioneel op.

Je zorgt ervoor dat alles in de HR-administratie volledig is en klopt. Je stelt contracten op, verwerkt mutaties en beantwoordt vragen over de cao’s en verlof. Daarnaast ondersteun je de HR-adviseurs bij verzuim en recruitment én geef je managers advies dat verder gaat dan alleen de uitvoering. Je denkt actief mee, stelt de juiste vragen en helpt hen vooruit met duidelijke informatie en rapportages. Ook werk je mee aan de verdere digitalisering van onze HR-processen.

Het team

Samen met twee HR-adviseurs, jouw duo-collega en drie collega’s van de salaris- en personeelsadministratie vorm je een team. Je werkt met enthousiaste collega’s die hun werk met plezier doen, elkaar ondersteunen waar nodig en continu willen blijven ontwikkelen. Er is volop ruimte om mee te denken, processen verder te professionaliseren en het werk op een manier in te richten die bij jou past – natuurlijk binnen duidelijke kaders.

Wat deze functie zo leuk maakt

De combinatie van sociaal werk en kinderopvang biedt jou de kans om dubbel impact te maken. Jij draagt indirect bij aan het welzijn van mensen én aan de ontwikkeling van kinderen. Ook kom je terecht in een ontwikkelingsgerichte cultuur, waarin we binnenkort starten met de migratie naar een nieuw ATS-systeem en ook met Youforce stappen zetten om ons HR- en salarisproces verder te professionaliseren. Jij kunt hier direct een actieve bijdrage aan leveren! Bovendien werk je in een open organisatie waar collega’s makkelijk benaderbaar zijn. Komt het een keer beter uit om vanuit huis te werken, dan behoort dat zeker tot de mogelijkheden.

Ook bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 2.903,- en € 4.335,- bruto per maand, gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 6, volgens cao sociaal werk)
• een functie voor 28 tot 32 uur per week. De werkdagen stemmen wij graag samen met je af 
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• een pensioenregeling, vakantiedagen, een fietsplan en een tegemoetkoming in jouw reiskosten
• een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• devices om je werk goed te kunnen doen

Nieuwsgierig naar alle arbeidsvoorwaarden? Deze vind je in de cao sociaal werk.

Wat jij meeneemt

Deadlines horen bij je werk. Jij neemt hierin jouw verantwoordelijkheid. Je stelt duidelijke prioriteiten, houdt overzicht en werkt nauwkeurig, ook als het druk is. Zo zorg je ervoor dat alles klopt en de kwaliteit hoog blijft. Wanneer belangen uiteenlopen, ga jij het gesprek aan en blijf je professioneel, duidelijk en standvastig.

Verder vragen wij:

• minimaal een afgeronde relevante mbo-opleiding niveau 4-opleiding
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Spreekt deze afwisselende en brede HR-functie waarbij je tegelijkertijd iets betekent voor de maatschappij jou aan? Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken. Mail jouw cv en motivatie uiterlijk 22 maart. Jouw sollicitatie nemen wij direct in behandeling. Heb jij nog vragen? Mail of bel Annemarie Lootsma, HR-manager a.i., via annemarie.lootsma@welschapsocius.nl of 06 533 64 240. Een WhatsApp bericht sturen kan natuurlijk ook.

Wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan ook contact met Annemarie op en plan een afspraak. Een mooie gelegenheid om de sfeer te ervaren.

In 4 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. Jij hoort binnen 5 werkdagen of wij je uitnodigen voor een gesprek
• Het 1ste gesprek
  Leuk! Tijdens deze afspraak ga je in gesprek met Annemarie Lootsma (HR-manager a.i.) en een collega. Wij nodigen je uit op het Maerten van Heemskerckplein 7a in Heemskerk.
• Het 2de gesprek
  Voor onze tweede ontmoeting nodigen wij je ook graag uit op het Maerten van Heemskerckplein. Je spreekt dan met collega’s uit het team.
• Gaan we samen verder?
  Dan doen wij jou een aanbod. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.

WelschapSocius: jouw werkplek?

Bij WelschapSocius draait alles om mensen. Wij willen een samenleving waarin iedereen zich gezien voelt, erbij hoort en respectvol met elkaar omgaat. Samen met zo’n 500 collega’s werken we hier dagelijks aan via onze organisaties MET Dijk en Waard, MET Heemskerk, Socius en Welschap Kinderopvang.

WelschapSocius is het ondersteunende servicebureau: wij zorgen dat alles goed loopt voor onze collega’s en de mensen die wij ondersteunen. Jouw werkplek vind je op de tweede etage van het gemeentehuis, midden in het hart van Heemskerk. Een lichte en moderne plek waar jij je meteen welkom voelt. Wil jij ook bijdragen aan een samenleving waarin iedereen telt? Dan zit je bij ons goed!